Wszystko, co należy wiedzieć o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej
Pracodawca ma obowiązek gromadzenia i archiwizowania akt osobowych oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem, co wynika z przepisów prawa pracy. Odpowiednie przechowywanie tych danych nie tylko zapewnia zgodność z regulacjami, ale także pozwala na szybki dostęp do informacji, ułatwiając obsługę kadrową i zabezpieczając firmę przed potencjalnymi konsekwencjami prawnymi. Czytaj dalej ›