Blog - strona 2

Outsourcing kadrowo-płacowy staje się coraz popularniejszym rozwiązaniem wśród przedsiębiorców, którzy szukają efektywnych sposobów na optymalizację kosztów i zasobów. Dla firm, zwłaszcza tych małych i średnich, które nie posiadają własnych działów HR, zewnętrzna współpraca z biurem księgowym może być kluczowa w zarządzaniu kadrami i płacami. W tym artykule przyjrzymy się zaletom i potencjalnym wyzwaniom związanym z... Czytaj dalej ›

Rozliczanie urlopów, zwolnień i delegacji to zagadnienia, które często sprawiają trudności zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. W praktyce każde z tych zagadnień wymaga odpowiedniej wiedzy i doświadczenia, aby uniknąć błędów i nieprawidłowości. O czym należy pamiętać? Czytaj dalej ›

W świecie umów cywilnoprawnych rachunek za wykonanie umowy zlecenia pełni funkcję kluczowego dokumentu rozliczeniowego. Jest niezbędny zarówno dla zleceniobiorcy, jak i zleceniodawcy do prawidłowego rozliczenia się z fiskusem oraz innych instytucji, takich jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Należyte przygotowanie tego dokumentu jest fundamentem transparentnych i zgodnych z prawem rozliczeń między stronami. Czytaj dalej ›

Lista płac to dokument, który zawiera informacje o wynagrodzeniach pracowników w danym okresie rozliczeniowym. Jest nie tylko podstawą do wypłaty pensji, ale także do rozliczenia podatków, składek i innych obowiązków pracodawcy. Ponieważ jest bardzo ważnym elementem prowadzenia działalności gospodarczej, wymaga dokładności i terminowości. W tym artykule wyjaśnimy, czym jest lista płac i co powinna zawierać. Czytaj dalej ›

W dobie dynamicznego rozwoju gospodarczego i coraz większej liczby przedsiębiorców, niezwykle istotne jest dbanie o prawidłowość stosunków między pracownikami a pracodawcami. Umowa o pracę jest jednym z podstawowych dokumentów regulujących te relacje, dlatego warto wiedzieć, na jakie aspekty zwrócić uwagę podczas jej sporządzania. Biuro rachunkowe Galant w Szczecinie specjalizuje się w obsłudze kadrowej, dzięki czemu... Czytaj dalej ›

Dokumentacja pracownicza jest nie tylko obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa pracy, ale także źródłem informacji o zasobach ludzkich w firmie. W tym wpisie przedstawimy Ci, jakie są zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Czytaj dalej ›

Ewidencja środków trwałych to dokument, który pozwala na kontrolę nad nabywanymi i używanymi w działalności gospodarczej składnikami majątku, takimi jak budynki, maszyny, urządzenia czy środki transportu. Ewidencja ta jest niezbędna do prawidłowego obliczania odpisów amortyzacyjnych, które stanowią koszty uzyskania przychodu i zmniejszają podatek dochodowy. Czytaj dalej ›

Ewidencja środków trwałych stanowi istotny element prowadzenia działalności gospodarczej, zapewniając kontrolę i prawidłowe zarządzanie majątkiem firmy. Czytaj dalej ›

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej wiąże się z wieloma obowiązkami, wśród których jednym z kluczowych jest opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, czyli do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Odpowiednie rozliczanie się z ZUS jest istotne dla każdego przedsiębiorcy zarówno pod względem prawnym, jak i finansowym. Czytaj dalej ›